Você pode escolher entre os planos Avançado e Básico para utilizar o Ponto Soft, definir se prefere pagamento anual ou mensal e encontrar a faixa limite de funcionários que corresponde a sua empresa.

O pagamento do Ponto Soft pode ser por boleto bancário ou cartão de crédito.

Precisa de ajuda para começar a utilizar?
Veja o passo a passo da contratação:
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- Escolher o tipo de pagamento mensal ou anual;
- Encontrar a faixa de funcionários para sua empresa;
- Decidir entre o plano avançado ou básico;
- Clicar em teste agora;
- Completar o cadastro;
- Definir a forma de pagamento por boleto bancário ou cartão de crédito;
- Clicar em experimente grátis.

Após a contratação você receberá por e-mail os dados de acesso do sistema e o passo a passo da implantação.

Você mesmo conseguirá fazer a configuração do Ponto Soft de acordo com as regras de sua empresa. Junto do e-mail de boas-vindas será enviado um passo a passo com tudo o que é necessário para deixar o sistema parametrizado.

Aqui você irá cadastrar os dados de sua empresa, importar funcionários, horários de ponto, regras de banco de horas e todo os detalhes do seu controle de ponto.
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Isso significa que seu período de teste já com o sistema totalmente configurado do jeito ideal para sua empresa.

Caso tenha alguma dúvida, contate nosso atendimento, você terá direito a chamados ilimitados durante todo o contrato, mas se preferir, poderá contratar horas de consultoria.

Com o sistema parametrizado, você apenas precisa manter as informações atualizadas, fazer os tratamentos mensais quando necessário e realizar o de fechamento de ponto com emissão dos espelhos.

Pelo acompanhamento de apenas uma tela você já saberá quais funcionários tem inconsistências, isso porque o próprio sistema faz uma comparação da jornada prevista com a realizada. Com isso já poderão ser feitos todos os ajustes para o cálculo e fechamento do ponto. Para sua segurança, o sistema não permite o cálculo de ponto caso tenha alguma inconsistência no funcionário e lhe indica as ações necessárias.
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O Ponto Soft emite o espelho de ponto em diversos layouts, conforme definido pelo MTP e também com outros informações conforme a empresa achar pertinente. A partir da integração com a folha de pagamento todos os dados do cálculo são enviados de forma direta.  

Ao contratar o Ponto Soft, você contará com atendimento humanizado. Nossa solução conta com uma equipe de suporte especializado para tirar suas dúvidas sobre a configuração e uso do sistema ainda no período de testes.

A abertura de chamados acontece dentro do Ponto Soft, seja no plano básico ou avançado, você terá direito a atendimentos ilimitados. Caso queira um treinamento ou parametrização específica, temos pacotes de consultoria, nos quais, o consultor técnico vai te atender diretamente.

O Ponto Soft permite unificar o controle de ponto de todas as empresas com mesmo CNPJ raiz e grupo econômico, ideal para empresas com diferentes filiais, lojas com várias unidades, etc. Caso o RH seja unificado poderá fazer a gestão de frequência de todas as empresas no mesmo local, caso seja dividido por unidades é possível fazer essa divisão no sistema e mostrar apenas as informações dos funcionários na unidade definida.

Para cada empresa é possível cadastrar os parâmetros de hora extra, ocorrências, previsão de turnos de marcação, dados de exportação para folha de pagamento, layout de espelho ponto e o tempo de tolerância na entrada e saída.

Primeiramente, você não precisa cadastrar funcionário por funcionário no sistema, pois o Ponto Soft permite a importação desses dados por arquivo txt, seguindo as regras do layout (tudo isso é explicado no passo a passo de implantação).

No cadastro de cada funcionário você define o horário de trabalho e setor, para puxar todos os parâmetros pré-configurados. Também é possível incluir o número de crachá do funcionário do REP e na mesma tela consultar seu histórico de horários.

O Ponto Soft se preocupa com a segurança jurídica no controle de ponto, por isso mantém todo o histórico de horários do funcionário, trocas de filial, setor e cargo, opção por banco de horas, com datas de início e fim. Assim espelhos de ponto e relatórios de datas retroativas ficam em conformidade com as regras da época.

O Ponto Soft conta com integração automática com os seguintes modelos de Relógios Eletrônicos de Ponto (REP C) das marcas Control id e Topdata:
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- IdClass da Control iD;
- Inner REP Plus da TopData;
- Inner REP Plus na modalidade Serviço (Instalado no Servidor Cloud);
- Inner REP Plus na modalidade Instalação (Serviço Local);
- Control ID Class na modalidade Instalação (Serviço Loca

Com a integração online, as marcações são enviadas para o sistema em tempo real, não depende de comandos para importar as marcações e nem esperar virar o dia para receber esses dados. Além disso, não é utilizado arquivo texto para essa integração inviabilizando fraudes através do mesmo. Também é possível receber informações do estado do REP, como avisos de falta de bobina.

O cadastro de horários no Ponto Soft é super flexível, justamente para atender a qualquer tipo de empresa. O seu controle de ponto precisa ser sob medida para as regras definidas no contrato dos funcionários, CLT, acordos e convenções, isso evita ações trabalhistas e outros problemas.
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Na prática, a parametrização dessa questão é bem simples, você cadastra carga horária mensal, semanal, horas de DSR e de feriado. Após isso é feito o cadastro dos turnos com a previsão de horário inicial, final e o horário de intervalo. Também são definidos quais horários serão gerados automaticamente, o intervalo por exemplo, além das horas noturnas.

Os parâmetros de horas extras definidos na CLT já estão configurados no sistema, então caso seja utilizado só o padrão no controle de ponto de sua empresa, não precisa se preocupar. Contudo, sabemos que as regras de horas extras podem variar, por conta principalmente de acordos que são feitos para certas ocasiões e eventualidades, também sabemos que quando isso ocorre muitas empresas fazem o controle “por fora”. Não precisa ser assim, no Ponto Soft é possível configurar os parâmetros de horas extras por dia ou mês, até com diferentes percentuais.

Fazer o controle de horas extras de forma alternativa por não conseguir calcular os detalhes de acordos ou regras internas põe em risco a segurança legal da empresa, por isso o Ponto Soft já está preparado para atender o padrão CLT e permitir a criação de novas regras, cada uma com seu período de vigência.  Você não precisa criar um horário novo e trocar o mesmo do colaborador quando houver mudança apenas no cálculo da hora extra. Não é fantástico?

No Ponto Soft, você consegue fazer toda a gestão de banco de horas, com o controle automatizado de compensações, estabelecendo os padrões e parâmetros de pagamento automático conforme as regras e acordos de sua empresa.

Inclua as regras de banco de horas definidas em seus acordos e convenções no Ponto Soft, garantindo assim, mais segurança e adequação legal na sua empresa.

Além disso, o sistema permite utilizar mais de um tipo de saldo ou ainda, trabalhar com compensações de horário e trocas de feriados sem envolver o banco de horas.

As inconsistências de ponto são alertas que impedem o fechamento de ponto até que sejam resolvidos. Você recebe avisos de interjornada, falta de marcação, atrasos e muito mais, já que é possível configurar novas inconsistências, até para horas extras, por exemplo.

Desta forma, você garante a segurança no fechamento de ponto, sabendo que nada que deveria ser tratado passou em branco.

Tenha controle completo de férias, licenças, folgas e saídas antecipadas de seus funcionários. Com a gestão de ocorrências do Ponto Soft é possível ter a informação completa do ponto de seus funcionários. Você consegue fazer o lançamento antecipado dessas ocorrências, assim, já conta com os dados de previsão do ponto para cada funcionário.

O Ponto Soft já possui 40 tipos de ocorrências cadastradas no kit padrão do sistema, mas você pode incluir novas conforme sua necessidade. As ocorrências podem gerar inconsistências, como no caso de saídas antecipadas que precisam de atestado, tudo isso pode ser visto e configurado no sistema.

O fechamento de ponto no Ponto Soft é muito mais simples! Em uma só tela você consegue visualizar os funcionários com inconsistências e tratar cada uma delas para conseguir gerar o espelho de Ponto.

Para a emissão do espelho de ponto você pode escolher um entre os 15 modelos, que estão em conformidade com as exigências legais e com espaço para assinatura do funcionário.

O Ponto Soft possui integração com diversas folhas de pagamento do mercado, são elas: Dexion, Domínio, Metadados, Radar e Siger, para as que não estão nessa lista, contamos com uma API de integração. Ou seja, é possível ter integração com qualquer folha de pagamento.

Nessa integração, você pode ter todos os dados pertinentes ao ponto atualizados automaticamente. Por exemplo, ao admitir um colaborador na folha, o mesmo será admitido no Ponto Soft e carregado no REP já liberando para o registro de ponto sem nenhuma configuração ou carga adicional. Outro exemplo, são os afastamentos legais como férias e INSS, neste caso, além de registrar as horas de ocorrência no ponto, eles são bloqueados no REP evitando registros indevidos.

Se você já utiliza o Ponto por Exceção na sua empresa, o Ponto Soft é o sistema ideal para o seu controle de ponto. Isso porque no sistema você consegue configurar os horários previstos para cada marcação e ele aloca e apura de forma correta os registros das exceções.

Os dados que você quiser à sua disposição a qualquer momento. O Ponto Soft conta com diversos relatórios sobre ocorrências, inconsistências, horas diárias e estimativas por funcionários, tudo isso para você utilizar os dados da gestão de frequência de forma estratégica, para otimizar processos e desenhar novas ações. No plano básico você conta com mais de 30 relatórios prontos, já no avançado são mais de 100 e no enterprise mais de 200! Além disso, o sistema possui um gerador de relatórios para você personalizar.