Como diminuir o turnover da sua empresa em 4 passos
Como diminuir o turnover é uma grande dúvida nas empresas, um desafio para a gestão. Nesse artigo vamos falar alguns passos para reduzir esse problema.
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Gestão de folha de pagamento: A gestão da folha de pagamento é essencial, nesse artigo vamos falar sobre seus principais desafios e as soluções para cada um
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O controle de ponto eletrônico evolui a gestão de sua empresa junto das mudanças do mercado. Nesse artigo vamos falar das vantagens para os nômades digitais.
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Classificação Brasileira de Ocupações (CBO): confira nesse artigo o que é o CBO e sua importância no dia a dia do rh e das empresas para mais segurança jurídica
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O controle de ponto passou por muitas mudanças nos últimos anos. Nesse artigo vamos falar sobre essas novidades e como impactam a gestão de frequência.
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As Horas In Itinere são tempo de deslocamento do funcionário. Nesse artigo vamos explicar quando é ou não computado no pagamento o período de deslocamento.
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8 boas práticas para governança corporativa: Conheça nesse artigo algumas práticas para maior compliance em sua empresa
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O selo GPTW já é muito conhecido nos RHs e objeto de desejo para muitas empresas, devido a seu impacto. Nesse artigo vamos explicar sobre o GPTW, o que ele é?
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O propósito organizacional é a razão pela qual uma empresa existe, está diretamente ligado ao seu impacto positivo. Nesse artigo falaremos como defini-lo.
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Conheça o controle de ponto em nuvem, suas vantagens e principais razões para aplicar em sua empresa. Confia os motivos para usar um sistema de ponto em nuvem.
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Veja como o controle de ponto com geolocalização facial garante compliance legal, reduzindo fraudes e facilitando a gestão de equipes. Acesse e saiba mais!
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Veja como construir uma cultura organizacional, que seja inclusiva, promova diversidade e igualdade, além de como isso pode ser um diferencial para sua empresa.
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A folha de pagamento online pode transformar a gestão de pessoas, com agilidade, automação e conformidade trabalhista. Confira suas vantagens!
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Esclarecemos algumas das principais dúvidas trabalhistas que surgem com frequência nas empresas. Confira a seguir!
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Modelos de contratação impactam diretamente a relação entre empregado e empregador, isso sempre deve ser considerado antes de abrir uma vaga. Nesse artigo vamos apresentar quais são os modelos de contratação e como escolher o melhor para sua empresa.
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A dinâmica do mercado de trabalho está em constante evolução, e a jornada mista é uma das modalidades que tem ganhado espaço nas empresas. Mas, afinal, o que é uma jornada mista e como ela funciona na prática? Saiba tudo sobre ela neste post!
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Salário e remuneração são termos frequentemente utilizados e até comparados, mas possuem diferenças. Conhecer as diferenças entre salário e remuneração é importante tanto do ponto de vista legal como para a atração e retenção de talentos. Nesse artigo vamos apresentar essas diferenças, confira!
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Com as mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista de 2017, muitos trabalhadores e empresas passaram a ter dúvidas sobre o fracionamento das férias. Afinal, o que a legislação permite? Quais são os direitos e as responsabilidades de cada parte? Vamos esclarecer essas questões aqui neste post.
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A lei da igualdade salarial, Lei nº 14.611/23, foi sancionada em 03 de julho de 2023 e visa ampliar a igualdade salarial, com novas regras e fiscalizações. Tudo isso deu um novo foco para as questões de igualdade de gênero no mundo do trabalho, nesse artigo vamos falar sobre essa lei e seus impactos.
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Garantir que seus colaboradores cheguem ao trabalho de forma segura, pontual e confortável é uma responsabilidade que vai além do básico. Uma gestão eficiente do transporte de funcionários não só impacta diretamente a produtividade, mas também influencia na satisfação e no bem-estar dos colaboradores.
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O estágio é uma forma de contratação que incentiva a colocação de estudantes no mercado de trabalho. Mesmo sendo diferente de um empregado CLT, ainda existem direitos do estagiário específicos para essa forma de trabalho, nesse artigo vamos falar sobre eles!
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A experiência dos colaboradores, ou employee experience, é um conceito que vem ganhando cada vez mais importância no mundo corporativo. Mas o que exatamente isso significa? E por que ele é tão essencial para as empresas que buscam ser mais eficientes e atrativas? Saiba tudo neste post!
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O fechamento de ponto no dia 20 é uma prática comum, para facilitar esse processo e evitar atrasos no pagamento, entretanto, muitas empresas ainda tinham dúvidas sobre a possibilidade legal dessa prática. A Portaria nº 4.198/22 do MTP trouxe essa prática como uma opção legal, confira!
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Férias são um direito dos trabalhadores, definido pela CLT, mas o que acontece se esse direito for interrompido? Nesse artigo iremos falar sobre o que a legislação define sobre esse período e o que acontece se o funcionário trabalhar durante as férias, confira!
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O adicional noturno é um acréscimo salarial que muitas pessoas têm direito, mas nem sempre sabem como ele funciona ou por que existe. Vamos esclarecer esses pontos e mostrar como esse adicional é essencial para quem trabalha em horários noturnos.
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Um ato de improbidade no registro de ponto é qualquer fraude ou tentativa de ludibriar o processo de gestão de frequência. Fraudes podem gerar consequências graves tanto para a empresa como para os funcionários, nesse artigo vamos elucidar sobre esse assunto e dar dicas de como evitar.
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Quando falamos sobre férias no ambiente de trabalho, dois termos são essenciais: período aquisitivo e período concessivo. Ambos são fundamentais para a correta administração dos direitos de férias dos colaboradores, mas você sabe o que cada um significa e como calculá-los? Neste post, vamos descomplicar esses conceitos e mostrar como uma solução tecnológica pode facilitar essa gestão.
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Sistema de ponto eletrônico é a melhor forma para gestão da frequência dos colaboradores, com agilidade, segurança e redução de riscos trabalhistas. Nesse artigo vamos mostrar o que é um sistema de ponto eletrônico, suas vantagens e legislação envolvida, confira!
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Evitar multas trabalhistas é fundamental para qualquer empresa. Além de representarem um custo adicional, elas podem prejudicar a imagem da organização. Saiba neste post as principais multas trabalhistas, entenda por que elas ocorrem e como evitá-las.
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Sistema de ponto eletrônico é a melhor forma para gestão da frequência dos colaboradores, com agilidade, segurança e redução de riscos trabalhistas. Nesse artigo vamos mostrar o que é um sistema de ponto eletrônico, suas vantagens e legislação envolvida, confira!
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Você já ouviu falar em trabalhar apenas quatro dias por semana? Essa proposta, que parece um sonho para muitos, já é realidade em algumas empresas ao redor do mundo. Entenda melhor como funciona essa jornada de trabalho reduzida e como ela pode ser benéfica tanto para os colaboradores quanto para as empresas.
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As regras para trabalho aos domingos e feriados sofrerão alterações, pela Portaria MTE Nº 3.665/2023, que entram em vigência em agosto. Nesse artigo vamos falar sobre o que mudou e quem pode trabalhar aos domingos e feriados, confira!
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Fortalecer a cultura organizacional de uma empresa pode impulsionar o engajamento, a inovação e a satisfação dos colaboradores, ao mesmo tempo em que alinha todos em torno de objetivos e valores comuns. Por isso, separamos aqui sete estratégias práticas para fortalecer a cultura organizacional da sua empresa. Confira!
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O ponto eletrônico possui uma série de regras e obrigações para empresa e funcionário. Nisso entra a polêmica questão: A empresa pode mexer no ponto do funcionário? Nesse artigo vamos tratar sobre esse assunto e esclarecer dúvidas de compliance trabalhista.
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O Ponto Soft é uma solução que inova a gestão de frequência nas empresas, por isso, nesse artigo separamos 5 diferenciais para falar com a gestão para a adoção de um software de controle de ponto. Confira a seguir!
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Nesse artigo vamos responder a dúvida sobre a geração de horas extras por mensagens do WhatsApp, esclarecer o que são esses adicionais e o que empresas podem fazer.
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Essa ferramenta ajuda a transformar a maneira como sua empresa encontra e contrata talentos. Mas, o que exatamente é um funil de recrutamento e como você pode implementá-lo eficazmente? Vamos explorar isso juntos neste post.
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Dessa maneira, separamos neste post um guia passo a passo para ajudar você a criar uma política de benefícios eficaz para sua empresa. Confira a seguir!
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Processos trabalhistas podem ser um grande problema para as empresas, por isso é importante entender o que geralmente causa essas ações legais. Aqui neste post, vamos olhar de perto as principais causas e dar dicas sobre como evitá-las. Confira!
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A CLT define quais colaboradores estão ou não sujeitos ao controle de ponto, uma das situações que entra como exceção é o cargo de gestão. Nesse artigo vamos responder à pergunta: gestor registra ponto?
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Vamos explorar como essa estratégia está mudando o jogo para as empresas e os benefícios que ela pode trazer.
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O mundo do trabalho está cada vez mais digital, e com isso surgem novas ferramentas para facilitar a comunicação entre empregadores, trabalhadores e o governo. Uma dessas ferramentas é o Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET). Mas você sabe o que isso significa e como pode impactar sua empresa ou você como trabalhador? Vamos explorar isso agora!
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Descubra nesse post como as empresas podem implementar programas de voluntariado alinhados com as práticas de ESG e quais benefícios isso pode trazer.
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Neste artigo, vamos abordar as principais considerações sobre a demissão de colaboradores por atraso injustificado, oferecendo orientações claras para os empregadores. Confira a seguir!
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Nesse artigo vamos falar sobre a responsabilidade de validação de horas extras, confira como funciona esse processo e o pagamento dos excedentes.
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A contratação de MEI (Microempreendedores Individuais) é uma alternativa para diversas empresas, visto que traz flexibilidade para o contratado ou benefícios fiscais da contratante, entretanto, deve ser analisada com cuidado para evitar que a contratação configure relação de emprego. Nesse artigo vamos falar sobre o aspecto legal da contratação de MEI.
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Saiba mais sobre esses desafios e como o RH pode se adaptar para lidar com a Geração Z.
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Você já parou para pensar como o sistema de ponto eletrônico pode trazer benefícios para você, colaborador, no seu dia a dia? Conheça algumas das principais vantagens que essa tecnologia oferece
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Hoje vamos falar sobre um assunto que interessa muito aos pequenos empresários: o ponto eletrônico para pequenas empresas. Vamos descobrir qual é a melhor escolha para o seu negócio?
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O controle de ponto dos funcionários é uma parte importante da gestão empresarial e cada vez mais, as empresas estão adotando soluções tecnológicas avançadas, como o ponto eletrônico com reconhecimento facial. No entanto, essa inovação não vem sem seus desafios. Descubra mais a seguir!
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A tolerância de atraso no registro de ponto é um assunto importante a ser compreendido tanto pelos funcionários quanto pelas empresas. Descubra mais sobre o que é a tolerância de atraso, como ela é aplicada no registro de ponto, as políticas comuns das empresas e como a legislação trabalhista brasileira trata dessa questão.
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A biometria facial está desempenhando um papel cada vez mais importante em nossa vida cotidiana, transformando não apenas a segurança, mas também a forma como interagimos com o mundo ao nosso redor.
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No mundo corporativo, a eficiência e a segurança são fundamentais para o sucesso de qualquer negócio. Uma das formas mais inovadoras de promover o controle de jornada dos funcionários é por meio do controle de ponto facial. Saiba mais sobre os princípios básicos e os passos para implementar com sucesso essa tecnologia nas empresas.
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A rescisão de contrato de trabalho é um processo que, embora não desejado, faz parte da dinâmica empresarial e da vida profissional. Entender os tipos de demissão e suas implicações é crucial tanto para os empregadores quanto para os empregados. Neste guia completo, exploraremos os diferentes tipos de demissão e como cada um funciona, proporcionando uma visão abrangente desse processo. Confira!
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Essa forma de trabalho remoto vem se tornando cada vez mais popular devido à sua flexibilidade e adaptabilidade aos novos desafios do mundo contemporâneo. Saiba mais sobre.
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O uso do ponto eletrônico facial tem se destacado como uma alternativa moderna e eficaz para o controle de jornada nas empresas. Aqui neste artigo, nós da Ponto Soft vamos esclarecer a segurança e legalidade dessa tecnologia à luz da legislação trabalhista brasileira.
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O controle de ponto REP (Registrador Eletrônico de Ponto) oferece uma série de benefícios para as empresas. No entanto, muitas ainda hesitam em adotar esse sistema moderno. Para acabar com as suas dúvidas e ajudar a modernizar o setor de recursos humanos, vamos explorar detalhadamente as vantagens do REP-P e por que você deveria considerar sua implementação.
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A inteligência artificial (IA) vem se estabelecendo como uma tendência marcante no cenário tecnológico contemporâneo. Com investimentos crescentes de gigantes como Google e Microsoft, a IA tem se mostrado cada vez mais assertiva e útil em diversos campos, incluindo o setor de Recursos Humanos (RH). Saiba tudo neste artigo sobre os impactos da inteligência artificial no RH, seus benefícios, desafios e tendências emergentes.
Continuar LendoO trabalho remoto, especialmente em formato home office, tornou-se uma realidade cada vez mais presente no ambiente corporativo, especialmente após os desafios impostos pela pandemia de Covid-19. No entanto, a gestão eficiente das horas trabalhadas pelos colaboradores em ambiente remoto requer o entendimento claro das normas e o funcionamento do controle de ponto nesse contexto.
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O ponto por exceção é uma forma de desburocratizar o ponto eletrônico, que está cada vez mais prevista na legislação. Recentemente, houve decisões legais que afirmam ainda mais o uso dessa forma de gestão de frequência, nesse artigo, falaremos mais sobre o assunto.
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A licença-nojo, popularmente conhecida como licença-óbito, é um afastamento concedido ao colaborador no caso de falecimento de um ente próximo. Saiba mais!
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Nesse artigo vamos falar sobre as consequências dos atrasos, quais ações a empresa pode tomar e o que a legislação diz sobre. Confira o material!
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O mundo corporativo é dinâmico e repleto de desafios, e em momentos de crise, as empresas buscam alternativas para preservar seus quadros de funcionários sem comprometer severamente suas finanças. Nesse contexto, o termo "layoff" tem ganhado destaque, especialmente em startups e grandes corporações.
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Cada empresa tem sua forma única de gerenciar o horário de almoço de seus colaboradores, seja designando turnos específicos ou estipulando horários obrigatórios de repouso. No artigo a seguir, nós da Insoft4 mergulharemos em uma análise detalhada dessas regras, destacando as práticas mais comuns.
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A gestão de Recursos Humanos (RH) é uma parte crucial de qualquer empresa, dedicada ao desenvolvimento humano e organizacional. No entanto, mesmo com o foco nesses objetivos, os profissionais de RH podem cometer equívocos que impactam tanto a empresa quanto os colaboradores. Vamos explorar os principais erros na gestão de RH neste artigo. Confira a seguir.
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Início de ano é o momento ideal para rever e melhorar processos, que tal fazer um controle de ponto eficiente em 2024? Nesse material nós da Ponto Soft vamos ajudar você e sua empresa para essa evolução, confira!
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No cenário corporativo moderno, a intranet desempenha um papel crucial na facilitação da comunicação, compartilhamento de recursos e otimização de processos internos. Uma questão que surge é se é possível integrar o controle de ponto a essa infraestrutura, proporcionando aos gestores e funcionários uma solução eficaz.
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Faltas injustificadas no trabalho são eventos que podem afetar não apenas a rotina do colaborador, mas também ter sérias implicações legais. Confira a seguir!
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As empresas estão cada vez mais reconhecendo a importância das habilidades que vão além da técnica. É aqui que entram as chamadas "soft skills" - competências relacionadas ao comportamento e à personalidade do indivíduo. Enquanto as "hard skills" são tangíveis e mensuráveis, as "soft skills" são mais subjetivas, mas desempenham um papel crucial no sucesso profissional.
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Encontrar profissionais eficientes, capacitados e comprometidos é crucial para o sucesso de qualquer organização, e a chave para isso muitas vezes está no descritivo de vaga. Por isso, separamos aqui porque a descrição de uma vaga é vital para atrair os candidatos mais qualificados e como elaborar um anúncio envolvente para impulsionar o desempenho do processo seletivo. Confira!
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Este artigo da Insoft4 visa fornecer dicas valiosas para os departamentos de Recursos Humanos abordarem de maneira eficaz o movimento Novembro Azul com os colaboradores da empresa. Confira as dicas!
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Em um cenário onde a agilidade e a eficiência são essenciais, muitos empreendedores de pequenas empresas se perguntam se o controle de ponto é realmente necessário. A resposta, mesmo para negócios com poucos funcionários, é um ressoante sim. As leis trabalhistas são claras: toda empresa com mais de 20 colaboradores deve realizar o registro de ponto, mas essa prática pode ser benéfica para empresas menores também. Este artigo da Ponto Soft visa abordar o controle de ponto para pequenas empresas. Continue a leitura e saiba tudo!
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No cenário atual, onde a conectividade é a espinha dorsal das operações, a mobilidade corporativa emerge como um fator-chave para a gestão eficiente das equipes, especialmente quando se trata do delicado equilíbrio entre liberdade e controle no registro de ponto.
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Se você é um gestor que almeja o crescimento contínuo do seu negócio, então está ciente da importância de tomar decisões embasadas em informações precisas. Nesse cenário, os indicadores de Recursos Humanos (RH) emergem como ferramentas cruciais para analisar o desempenho dos colaboradores e compreender o crescimento dos negócios.
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Neste artigo da Ponto Soft, iremos abordar tudo o que você precisa saber sobre o Compliance e LGPD para sua empresa.
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Neste artigo da Ponto Soft, saiba tudo sobre as tendências ESG que estão em destaque este ano e como as empresas podem adotar práticas ESG para se manterem relevantes e bem-sucedidas.
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Nos dias atuais, o mundo dos negócios está em constante transformação, impulsionado por uma conscientização crescente sobre questões ambientais, sociais e de governança (ESG). Grandes empresas e economistas de todo o mundo já reconhecem a importância da sustentabilidade corporativa, que exige o compromisso não apenas com o meio ambiente, mas também com a sociedade e a ética nos negócios. Fique neste artigo, pois vamos aprofundar o conceito de ESG, explorando sua origem e detalhando seus princípios fundamentais. Confira!
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A cada ano, o Movimento Outubro Rosa ganha mais força e visibilidade em todo o mundo, reforçando a luta contra o câncer de mama. Além disso, as ações para o Outubro Rosa nas empresas estão em constante crescimento, com mensagens inspiradoras, homenagens e ideias de endomarketing criativas, proporcionando resultados cada vez mais impactantes.
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Neste artigo da Ponto Soft, vamos explorar o que é o Employee Experience, por que ele é importante no setor de Recursos Humanos e como as empresas podem aplicá-lo com sucesso, aproveitando a tecnologia como aliada. Continue a leitura e confira!
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O horário de almoço pré-assinalado é uma prática que tem gerado muitas dúvidas entre trabalhadores e profissionais de recursos humanos. Neste artigo da Ponto Soft, desvendaremos como essa modalidade de registro de ponto funciona, quais são suas vantagens e o que a legislação estabelece sobre o assunto. Confira a seguir!
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O cálculo de férias é uma das tarefas mais importantes para os profissionais de Recursos Humanos, pois envolve não apenas o direito fundamental do trabalhador, mas também implica em questões legais e financeiras para a empresa. Qualquer erro no cálculo pode resultar em penalizações e insatisfação por parte dos funcionários. Neste artigo da Ponto Soft, vamos explorar todos os aspectos do cálculo de férias, oferecendo orientações valiosas para evitar erros e garantir um processo preciso. Confira!
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A tecnologia tem desempenhado um papel cada vez mais crucial em todos os aspectos dos negócios, e o setor de Recursos Humanos não é exceção. Investir em tecnologia no departamento de RH pode trazer inúmeros benefícios, desde a economia de tempo e dinheiro até a melhoria na qualidade da gestão de pessoas. No entanto, a pergunta que muitas empresas se fazem é: qual é o momento certo para fazer esse investimento?
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Os profissionais de RH enfrentam desafios, e a sobrecarga de trabalho é uma questão crítica que afeta a eficiência, a produtividade e, principalmente, a saúde mental desses profissionais. Saiba mais sobre esse assunto.
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O controle de jornada de trabalho é uma prática essencial para cumprir as normas trabalhistas e assegurar o registro correto das horas trabalhadas pelos funcionários. Além de evitar problemas trabalhistas, o controle de jornada é uma fonte confiável para aprimorar a gestão de recursos humanos e garantir a precisão dos registros de ponto. Separamos algumas dicas e explicaremos tudo sobre o controle de jornada neste artigo. Confira!
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Durante o dia a dia de empresas é comum ocorrer a necessidade de capacitações para funcionários, nisso que entra a dúvida, quando esses cursos ocorrem fora do horário gera hora extra? Nós da Ponto Soft vamos falar um pouco sobre esse assunto e resolver essa questão.
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Com a crescente adoção de tecnologias no ambiente de trabalho, o setor de Recursos Humanos está passando por uma profunda transformação digital. Essas mudanças estão moldando o futuro do RH e impactando diretamente a maneira como as organizações lidam com seus colaboradores. Neste artigo, exploraremos as principais tendências emergentes e como a Ponto Soft pode fornecer soluções para auxiliar as empresas a se adaptarem a esse cenário em constante evolução.
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A marcação de ponto é um requisito legal e essencial para garantir o cumprimento das normas trabalhistas e aferir corretamente a jornada de trabalho dos colaboradores. No entanto, muitas empresas ainda não dão a devida atenção a esse processo, o que pode acarretar prejuízos financeiros e até mesmo multas significativas. Por isso, exploraremos a importância da marcação de ponto, suas implicações legais e como a Ponto Soft pode auxiliar as empresas nessa tarefa. Confira!
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Com o avanço da tecnologia e a necessidade de adaptação às mudanças trazidas pela pandemia, a contratação online tem se tornado uma tendência no recrutamento e seleção de talentos. Esse processo digitalizado, também conhecido como admissão digital, traz uma série de benefícios e se torna cada vez mais essencial para as empresas. Fique neste artigo e confira tudo que você precisa saber sobre a contratação online!
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O setor de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal desempenha um papel fundamental nas empresas, sendo responsável por diversas atividades relacionadas aos colaboradores. Vamos explorar mais sobre as funções desse profissional e sua importância para as empresas. Confira a seguir!
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Ponto Britânico é quando todos os registros de ponto dos funcionários estão exatamente no mesmo horário, por conta de manipulações. Essa prática é proibida pela legislação e gera multas, quer saber um pouco mais sobre esse e outros riscos, além de conhecer uma solução para mais segurança no ponto eletrônico? Confira o artigo!
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Amanhã, dia 20 de julho, inicia a Copa do Mundo Feminina na Austrália, no dia 24 já temos o primeiro jogo do Brasil, que enfrentará o Panamá. Frente a isso, muitas empresas e colaboradores ficam em dúvida sobre o ponto facultativo e dispensas para assistir aos jogos, por isso, confira esse artigo!
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A contratação de Microempreendedores Individuais (MEI) como prestadores de serviços tem se tornado uma prática comum nas empresas, especialmente devido aos benefícios fiscais que ela proporciona. No entanto, surge uma dúvida: será que contratar um MEI pode gerar vínculo empregatício? Neste artigo da Ponto Soft, abordaremos esse assunto controverso para trazer esclarecimentos sobre a questão. Confira!
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A votação do STF definiu que a jornada de trabalho 12 X 36 pode ser adotada mediante acordo individual entre empresa e empregado. Esse assunto estava em discussão desde 2021 e foi resolvido em junho de 2023.
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Neste artigo da Ponto Soft, exploraremos os benefícios do eSocial, suas obrigações acessórias, o processo de cadastramento da empresa e a importância dos eventos no contexto desse sistema.
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Um dos documentos mais importantes da vida laboral de um trabalhador é a sua carteira de trabalho, documento onde são anotadas todas as suas experiências profissionais. Desde 2019 em sua versão digital, a carteira de trabalho digital facilitou não só a vida dos funcionários, que agora podem visualizar de forma muito mais prática suas experiências trabalhistas, mas também a rotina das empresas, que a partir disso conseguem administrar esse documento de forma otimizada sem precisar recolher o documento físico.
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A adoção do ponto eletrônico para os colaboradores traz diversos benefícios tanto para a empresa quanto para os funcionários. Neste artigo, discutiremos algumas estratégias para comunicar a importância de bater ponto aos colaboradores, incentivando-os a adotar essa prática.
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A garantia de um ambiente de trabalho seguro e saudável é um direito de todos os trabalhadores. No entanto, algumas atividades podem expor os profissionais a condições insalubres, que podem afetar sua saúde e bem-estar, saiba mais sobre insalubridade no trabalho com nosso artigo!
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O trabalho noturno está previsto na legislação, mas existem diferenças para tratar esse tipo de jornada de trabalho. Quer saber mais sobre esse assunto? Confira nosso artigo
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O fechamento de ponto é o período em que os dados do ponto dos funcionários são organizados para gerar a folha de pagamento. Conhecido por ser o período mais tumultuado do mês para os setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, muitos tem dúvidas sobre os seus requisitos legais. Nesse artigo vamos falar sobre qual a data correta para realizar o fechamento de ponto, além de dar dicas preciosas para agilizar e facilitar o trabalho durante esse período.
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Durante a jornada de trabalho dos funcionários, principalmente nas marcações de ponto, podem ocorrer pequenos atrasos, por questões de distância ou filas, por isso são definidas tolerâncias. Quer saber mais sobre esse assunto? Veja esse artigo especial com vídeo.
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O banco de horas é uma forma de flexibilizar a jornada de trabalho dos funcionários, mas que ainda gera muitas dúvidas. Confira esse artigo que explica o que é, como controlar e a legislação.
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