O salário mínimo é um assunto que muitas pessoas tem familiaridade, mas se você ainda não sabe o que é ou quer conhecer a história por trás da criação desse conceito, fique até o final do artigo de hoje e aproveite o conteúdo!
O que é o salário mínimo?
De forma direta, o salário mínimo é o menor valor que um empregado pode receber da empresa contratante.
Esse direito é obrigatório e estabelecido na Constituição Federal do Brasil. Seu valor é reavaliado e reajustado todos os anos levando em conta o custo de vida da população brasileira. O fator que é utilizado para calcular o valor é baseado no mínimo que um trabalhador precisa para assegurar sua sobrevivência.
Origem do Salário Mínimo
A história de origem do salário mínimo é bem interessante. Esse conceito foi criado no século XIX em lugares bem distantes daqui, como na Austrália e na Nova Zelândia.
No Brasil, o salário mínimo apareceu pela primeira vez no século XX, especificamente, na década de 30. A Lei que regularizou o conceito foi a Lei nº185 de janeiro de 1936 e seu decreto de lei promulgado em abril de 1938.
No dia 1º de maio, o presidente da época, Getúlio Vargas, fixou os valores do salário mínimo para o ano e que já começaram a valer como lei.
Infelizmente, nesse período, no Brasil, existiam 14 salários mínimos diferentes. O seu valor variava principalmente por conta da região na qual o trabalho era exercido. No Rio de Janeiro, capital da época, o salário mínimo era de quase três vezes o valor do salário mínino no Nordeste.
O primeiro reajuste do salário mínimo foi feito em 1943, 5 anos depois da efetivação da lei. Os aumentos eram calculados para recompor o poder de compra do salário mínimo levando em conta a moeda brasileira e inflação do ano.
A unificação total do salário mínimo aconteceu em 1984, um fato que levou quase 50 anos para acontecer. Inacreditável, não é?
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