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Lei da igualdade salarial e sua importância para a construção de um mercado de trabalho mais justo
A lei da igualdade salarial, Lei nº 14.611/23, foi sancionada em 03 de julho de 2023 e visa ampliar a igualdade salarial, com novas regras e fiscalizações. Tudo isso deu um novo foco para as questões de igualdade de gênero no mundo do trabalho, nesse artigo vamos falar sobre essa lei e seus impactos.
Voluntariado corporativo: Uma ponte para práticas ESG eficazes
Descubra nesse post como as empresas podem implementar programas de voluntariado alinhados com as práticas de ESG e quais benefícios isso pode trazer.
Desafios do RH ao lidar com a Geração Z no mercado de trabalho
Saiba mais sobre esses desafios e como o RH pode se adaptar para lidar com a Geração Z.
Compliance e LGPD: Como a LGPD funciona na prática?
Neste artigo da Ponto Soft, iremos abordar tudo o que você precisa saber sobre o Compliance e LGPD para sua empresa.
Outubro Rosa nas Empresas: Qual o Papel do RH na Promoção da Saúde da Mulher?
A cada ano, o Movimento Outubro Rosa ganha mais força e visibilidade em todo o mundo, reforçando a luta contra o câncer de mama. Além disso, as ações para o Outubro Rosa nas empresas estão em constante crescimento, com mensagens inspiradoras, homenagens e ideias de endomarketing criativas, proporcionando resultados cada vez mais impactantes.
Liberar funcionários e Ponto Facultativo na Copa do Mundo Feminina
Amanhã, dia 20 de julho, inicia a Copa do Mundo Feminina na Austrália, no dia 24 já temos o primeiro jogo do Brasil, que enfrentará o Panamá. Frente a isso, muitas empresas e colaboradores ficam em dúvida sobre o ponto facultativo e dispensas para assistir aos jogos, por isso, confira esse artigo!
Jornada de trabalho 12 X 36 por acordo individual
A votação do STF definiu que a jornada de trabalho 12 X 36 pode ser adotada mediante acordo individual entre empresa e empregado. Esse assunto estava em discussão desde 2021 e foi resolvido em junho de 2023.
Mudanças na lei para Trabalho Remoto
No dia 02 de setembro de 2022 foi publicada a Lei nº 14.442, que mudou as leis do teletrabalho. A lei veio da Medida Provisória nº 1.108/2022, publicada em março e aprovada em agosto desse ano, que tratava sobre o teletrabalho e o auxílio alimentação dos funcionários. A nova lei atualiza a CLT, esclarecendo pontos que geravam dúvidas. Acesse o artigo completo e saiba mais!
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Aprovação da MP 1108 e novas regras para o trabalho remoto
A Medida Provisória 1108 foi publicada no dia 23 de março de 2022 e aprovada pela câmara e senado no dia 03 de agosto. O texto da MP trás restrições para o uso do auxílio alimentação e novas regras para o trabalho remoto. A matéria ainda vai à sanção presidencial com algumas solicitações de alterações. Leia nosso artigo e entenda!
Conheça a Portaria 671/2021 e as novas regras para o registro de ponto dos funcionários
Na Portaria 671/2021 MTP surgem novas regras sobre as formas de marcação de ponto, sistemas de gestão e espelho de ponto. Para saber tudo o que mudou acesse nosso artigo!