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O selo GPTW já é muito conhecido nos RHs e objeto de desejo para muitas empresas, devido a seu impacto. Nesse artigo vamos explicar sobre o GPTW, o que ele é?
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O propósito organizacional é a razão pela qual uma empresa existe, está diretamente ligado ao seu impacto positivo. Nesse artigo falaremos como defini-lo.
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Conheça o controle de ponto em nuvem, suas vantagens e principais razões para aplicar em sua empresa. Confia os motivos para usar um sistema de ponto em nuvem.
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Veja como construir uma cultura organizacional, que seja inclusiva, promova diversidade e igualdade, além de como isso pode ser um diferencial para sua empresa.
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Principais dúvidas trabalhistas: o que RH e gestores precisam saber
O modelo de contratação de um funcionário influencia diretamente na sua relação com a empresa. Nesse artigo falaremos sobre os modelos de contratação possíveis.
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Jornada mista: descubra o que ela é e como funciona?
A Jornada Mista é um das modalidades que vem ganhando espaço nas empresas. Você saiba como ela funciona e como botar em prática? confira sobre nesse artigo!
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As férias fracionadas são uma opção prevista na legislação para o descanso do funcionário. Sabia como funciona e a legislação aplicável nesse artigo!
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Direitos do estagiário - Descubra quais são conforme a lei
Mesmo sendo diferente de um empregado CLT, ainda existem direitos do estagiário específicos para essa forma de trabalho, nesse artigo vamos falar sobre eles!
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O fechamento de ponto no dia 20 é uma prática comum, para facilitar esse processo e evitar atrasos no pagamento, saiba o que a lei diz sobre!
Fechamento de ponto no dia 20 – Portaria Nº 4.198/22
O fechamento de ponto no dia 20 é uma prática comum, para facilitar esse processo e evitar atrasos no pagamento, entretanto, muitas empresas ainda tinham dúvidas sobre a possibilidade legal dessa prática. A Portaria nº 4.198/22 do MTP trouxe essa prática como uma opção legal, confira!
Trabalhar nas férias: Descubra o que diz a legislação
Férias são um direito dos trabalhadores, definido pela CLT, mas o que acontece se esse direito for interrompido? Nesse artigo falaremos sobre
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O adicional noturno é um acréscimo salarial que muitas pessoas têm direito. Nesse artigo vamos explicar tudo sobre!
Ato de improbidade do registro de ponto: Saiba como evitar!
Um ato de improbidade no registro de ponto é qualquer fraude ou tentativa de ludibriar o processo de gestão de frequência. Saiba como evitar
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Período aquisitivo e concessivo de férias: o que é cada um
Quando falamos sobre férias no ambiente de trabalho, dois termos são essenciais: período aquisitivo e período concessivo. Descubra a diferença
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Sistema de ponto eletrônico é a melhor forma para gestão da frequência dos colaboradores, com agilidade, segurança e redução de riscos trabalhistas
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Saiba o que é e como funciona a jornada de trabalho de 4 dias, as vantagens e como aplicar em sua empresa
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Trabalho aos domingos e feriados – Descubra o que mudou?
Portaria MTE nº 3665/23 - Nesse artigo vamos falar sobre o que mudou e quem pode trabalhar aos domingos e feriados, confira!
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Fortalecer a cultura organizacional de uma empresa pode impulsionar o engajamento. Separamos sete estratégias para a cultura organizacional. Confira!
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A empresa pode mexer no ponto do funcionário? Nesse artigo vamos tratar sobre esse assunto e esclarecer dúvidas de compliance trabalhista.
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O Ponto Soft é uma solução que inova a gestão de frequência nas empresas, por isso, nesse artigo separamos 5 diferenciais para falar com a gestão para a adoção de um software de controle de ponto. Confira a seguir!
Responder o WhatsApp gera hora extra? - Saiba nesse artigo
Nesse artigo vamos responder a dúvida sobre a geração de horas extras por mensagens do WhatsApp e o que empresas podem fazer.
Funil de recrutamento: como acertar na contratação
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Separamos neste artigo um guia passo a passo para ajudar você a criar uma política de benefícios eficaz para sua empresa. Confira a seguir!
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Processos trabalhistas podem ser um grande problema para as empresas. Aqui neste post, vamos dar dicas sobre como evitá-las. Confira!
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Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET) - Você sabe o que isso significa e como pode impactar sua empresa ou você como trabalhador? Vamos explorar isso agora!
Posso demitir o colaborador por atraso injustificado?
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Contratação de MEI: é uma alternativa para empresas, visto que traz flexibilidade para o contratado e benefícios. Nesse artigo falaremos sobre seu aspecto legal
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