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Compensação
mecanismo utilizado pelas empresas para ajustar as horas trabalhadas pelos funcionários em um período. Essa prática pode ocorrer quando um funcionário trabalha mais horas em um dia, em troca de uma redução no tempo de trabalho em outro dia.
Dessa forma, o saldo de horas trabalhadas pelo funcionário ao final de um período específico é equilibrado.
A compensação é benéfica tanto para o empregador quanto para o empregado, pois permite uma melhor organização do tempo e a possibilidade de flexibilizar o horário de trabalho.
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