Desacordo entre empregador e empresa, no qual ocorre umprocesso de negociação ou um julgamento que define ajustes salariais e condições de trabalho para uma categoriaprofissional. É previsto pelo artigo 114da Constituição Brasileira e respaldado pela Consolidação das LeisTrabalhistas (CLT). Pode ser individualou coletivo (por via de sindicatos)e, em caso de impasse entre funcionários e empregadores, é decidido pelaJustiça do Trabalho.
Conheça todos os termos para atuar em conformidade com as leis trabalhistas.
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O relógio de ponto é utilizado para o controle de hora de trabalho há muito tempo. Mas, com o avanço da tecnologia, a forma de realizar o controle de frequência adquiriu novos formatos e possibilidades. Hoje, veja neste artigo as Vantagens da marcação de Ponto Eletrônico Online!
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O app de ponto eletrônico é considerado uma das tecnologias do momento. Em meio a novos modelos de trabalho e jornadas flexíveis, as marcações por aplicativo se tornaram uma opção ideal para diversas empresas. Será que essa tecnologia vale a pena? Confira aqui!
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O controle de ponto é formado por todas as rotinas que ocorrem desde disponibilizar uma forma de coleta das marcações até a emissão do espelho ponto. Todas essas etapas exigem segurança e atenção, porém também devem ser ágeis e ter flexibilidade.
Continuar lendoA Insoft4 está há mais de 20 anos desenvolvendo soluções completas para controle de ponto eletrônico e acesso para empresas de todos os portes e segmentos do mercado.
Conheça o blog da Insoft4Sejam indústrias, hospitais, universidades, redes de varejo e muito mais, a Insoft4 tem o produto ideal para facilitar as tarefas de RH e garantir mais segurança e simplicidade para as rotinas de acesso de cada negócio.
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