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Inbound recruiting
Inbound recruiting é uma estratégia de recrutamento que se baseia em atrair, envolver e converter candidatos em potencial, utilizando técnicas semelhantes às do marketing digital.
Em vez de buscar ativamente os candidatos, a empresa cria e compartilha conteúdos relevantes que atraem candidatos qualificados. Isso pode incluir blogs, webinars, redes sociais e campanhas de email marketing.
O objetivo é criar um relacionamento com os candidatos antes mesmo que eles apliquem para uma vaga, tornando o processo de recrutamento mais eficiente e alinhado com os valores e cultura da empresa.
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