Demissão com justa causa
Forma de rescisão de contrato em que o empregador encerra o vínculo por causa de uma conduta considerada grave por parte do trabalhador, tais comodesonestidade, insubordinação, embriaguez no trabalho, ou abandono de emprego.Neste caso, o empregado não possui acesso a alguns direitos, como o saque do FGTS (Fundo de Garantia do Tempode Serviço) e o recebimento do avisoprévio.