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Desligamento
Rompimento do vínculoempregatício entre empregado e empresa. Pode ocorrer de forma voluntária(pedido de demissão) ou involuntária (demissão por parte da empresa, com ou semjusta causa). A legislação trabalhista prevê procedimentos para o desligamento,como o cumprimento ou a indenização do aviso prévio, o pagamento da rescisão ea anotação na carteira de trabalho. Desta maneira, é garantido ao trabalhador orecebimento de direitos proporcionais ao seu tempo de serviço.
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