Onboarding (Integração)
Onboarding, também conhecido como integração ou socialização organizacional, refere-se ao processo pelo qual um novo funcionário é introduzido e acolhido em uma organização.
É um conjunto de atividades que têm como objetivo familiarizar o novo colaborador com a cultura, valores, políticas, práticas e procedimentos da empresa. O processo de onboarding ajuda o funcionário a se sentir integrado e produtivo mais rapidamente.
Componentes do Onboarding
Orientação sobre a empresa e sua cultura;
Treinamento em políticas e procedimentos;
Introdução aos colegas de trabalho e à equipe;
Atribuição de responsabilidades e tarefas;
Fornecimento de recursos e ferramentas necessários.
Importância do Onboarding
Um onboarding eficaz aumenta a probabilidade de sucesso do novo funcionário e contribui para a retenção de talentos. Também ajuda a acelerar a produtividade, pois o novo colaborador se sente mais confiante em sua nova função.