Teste de Aptidão

Um Teste de Aptidão, também conhecido como teste de habilidades ou teste de competência, é uma avaliação projetada para medir as habilidades e capacidades específicas de um indivíduo em relação a uma tarefa ou função.  

Esses testes podem ser usados em processos de seleção de pessoal para determinar se um candidato possui as habilidades necessárias para desempenhar com sucesso uma determinada função.

Tipos de Testes de Aptidão

Testes cognitivos, que avaliam habilidades intelectuais, como raciocínio lógico e habilidades matemáticas.

Testes de habilidades técnicas, que medem competências específicas para uma função, como programação de computadores ou habilidades mecânicas.

Testes de personalidade, que avaliam traços de personalidade que podem afetar o desempenho no trabalho.

Uso de Testes de Aptidão

Esses testes são utilizados por empresas para tomar decisões informadas sobre a seleção de candidatos, bem como para identificar áreas nas quais os funcionários podem precisar de desenvolvimento adicional de habilidades.

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